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品位分类是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。
品位分类是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。
admin
2020-08-12
45
问题
品位分类是指根据工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件以及工作难易程度对组织系统中的职位予以分门别类,划分出不同的类别和等级,以作为人事管理依据的人事分类制度。
选项
A、正确
B、错误
答案
B
解析
品位分类是指依据资格条件把人员划分为不同的品位等级的人事分类方法。亦可将题目中的品位分类改为职位分类。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GHsR777K
本试题收录于:
现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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