2. 职业资格
  3. 从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

从理论上讲，( )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)

admin2019-07-10  65
问题 从理论上讲，(    )是人员录用效果最佳的方法。(2004年11月三级真题)
选项 A、因事择人
B、因人择事
C、双向选择
D、任人唯贤
答案A
解析 因事择人就是以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。它要求组织招聘员工应是根据工作的需要来进行，应严格按照人力资源规划的供需计划来吸纳每一名员工，人员配置切莫出自于部门领导或人力资源部门领导的个人需要或长官意志，也不能借工作需要来达到个人的某种目的。只有这样，才能实现事得其人、人适其事，使人与事科学地结合起来。
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