首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
admin
2021-08-18
51
问题
以实现劳动关系双方的沟通,但不一定以达成协议为目的的企业民主管理制度是( )。
选项
A、组织参与
B、平等协商制度
C、个人参与
D、职工代表大会
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GTbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
王教授到东昌钢管公司参观访问时,接待并陪同他访问的年轻人刘刚给他留下了深刻的印象。刘刚是该公司人力资源经理助理,主要负责工作分析。公司专门指派了一位工业工程师到人力资源部门,协助刘刚进行工作设计。王教授也曾被人力资源经理聘来研究该公司的工作分析体系,并提出
(1)怎样才能使每个岗位的作用与责任一清二楚?(2)试说明工作岗位分析的内容。
计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件,每个工人的班产量定额为16件,定额完成率预计平均为120%,出勤率为95%。根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。
(1)在起步阶段,TS集团公司为什么采用外部招募的方式?(2)随着企业的知名度越来越高,TS集团公司为什么优先从组织内部寻找人才?
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2-7所示。试问:
去年6月初,甲公司代表与工会代表经过集体协商,签订了一份集体合同草案。其中,关于工资和劳动时间条款规定:公司所有员工每月工资不得低于2000元。6月17日甲公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动行政部门登记、审查、备案,劳动行政部门在15日内未提出异议。
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2009年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2010年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
适用于中低层管理人员掌握管理的基本原理、知识,提高管理能力的方法是()。
以下不属于劳动法基本原则特点的是()。
企业确定合理人工费用时,应以()等因素为基准来进行衡量。
随机试题
科学理想信念的理论基础是()
原发性高血压的主要危险因素不包括
服用磺胺类药物治疗尿路感染时,加服碳酸氢钠的作用是
在履行建设工程设计合同过程中,双方发生争议,以下解决方式中不正确的是()
允许非金融企业发行中期票据的意义有( )。
游泳:泳池
(2005年第2题)下列加点字的释义全都正确的一组是:
A、B两地相距S公里,甲、乙两个同时分别从A、B两地出发.甲每小时走的距离与乙每小时走的距离之比为3:2.(1)甲、乙相向而行,两个在途中相遇时,甲走的距离与乙走的距离之比为3:2(2)甲、乙同向而行,甲追上乙时,乙走的距离为2S
下列语句中,获得列表框Listl中项目个数的语句是
ThedevelopmentofjazzcanbeseenaspartofthelargercontinuumofAmericanpopularmusic,especiallydancemusic.Inthetw
最新回复
(
0
)