2. 考研
  3. 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?

某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?

admin2012-09-11  40
问题 某公司多年来实行一套别出心裁的人事制度，即每隔半年就要让各层次的干部、职工实行一次内部调动，并将此称作是“人才盘点”。以下哪项如果为真，对这种做法的必要性提出了质疑?
选项 A、这种办法破除了职位高低的传统观念，强调每一项工作都重要。
B、人才盘点使技术人员全面了解生产流程，有利于技术创新。
C、以此方式培养提拔的管理干部对公司的情况了如指掌。
D、干部、职工相互体会各自工作的困难，有利于团结互助。
E、工作交换时，由于情况生疏会出现不必要的失误。
答案E
解析 A、B、C、D都支持了题干的做法；E指出了这种做法的缺陷，从而质疑了这种做法。
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