2. 自考
  3. 容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )

容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是( )

admin2019-03-14  50
问题 容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是(    )
选项 A、行为观察评价法
B、图表评定法
C、行为锚定等级评价法
D、组织行为修正法
答案A
解析
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人力资源管理（一）

经管类

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