下列组织水平的压力管理策略中，( )能满足生理和人际关系的需求。

admin2022-06-23 34

问题下列组织水平的压力管理策略中，( )能满足生理和人际关系的需求。

选项 A、个性导向
B、参与管理
C、提供社会支持
D、弹性工作制
E、控制组织气氛

答案B,D

解析 “组织水平上的压力管理策略”中“生理和人际需求”包括：弹性工作制，参与管理，放松训练。选项A错误，属于“个体水平上的压力管理策略”。选项C、E错误，属于“组织水平上的压力管理策略”中“任务与角色需求”。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gnnv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

企业人员供给计划主要包括()。[2012年11月二级真题]
某企业在该地区是一个民营企业，生产的产品是市场上紧俏的产品。企业领导为赚取更大的利润，要求员工积极努力地生产，但是企业员工工资水平仅高于当地最低工资水平一点。员工加班加点，长期疲劳造成事故多发。员工多次向人力资源和社会保障部投诉企业，经调解决定集体协商解决
人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。
仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。
()属于现代人力资源管理的基本测量技术。
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有()。
在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。
()不是人力资源开发目标的特性。
某企业的工会最近听到很多一线员工反映工资待遇太低，与管理层差距过大。并且加班时间长期超过国家规定，而加班费却一拖再拖，没有发放到员工手中，他们要求企业提高工资待遇，改善劳动条件，否则将选择离职。而另一方面，工会也了解到由于市场竞争压力过大，企业被迫降低产品

随机试题

简述行业环境分析。
函数f(x)在x0处可导，f(x)在x0取得极值的________条件是f’(x0)＝________．
合并脊髓损伤最多见的脊柱骨折部位是
窦性P波在哪一导联倒置()
下列哪项不是紫苏的功效
某施工企业年存货需用量是20万吨，每次进货量5万吨，每次订货时发生相关费用(如差旅费等)变动成本为0．2万元，发生订货的固定成本0．4万元，每吨存货的储存变动成本为0．1元，储存固定成本为0．3万元，缺货成本为0．35万元，材料单价为每公斤500元，则企业
乙公司从事建筑材料的销售。2010年7月15日领取营业执照，公司财务部门到税务局登记。该公司于2010年10月30日经营范围发生变化，增加了建筑材料的运输业务。此后一直未到税务机关变更税务登记。2011年6月。公司税务登记证件遗失。2011年8月，该企业
表示卖出信用工具时金融工具的票面收益及其资本损益与买入价格的比的是()。
一般资料：求助者，男性，30岁，大学教师。案例介绍：夫妻感情好，都爱旅游，两个月前与妻子外出游玩时不慎发生意外，妻子死亡。经公安部门鉴定排除他杀，但女方家人不依不饶，指责求助者不负责任，甚至付诸法律。自己承受巨大压力，内心痛苦，情绪低沉，伴有焦虑
审计人员对被审计单位的应收账款进行了大量的验证，仅发现一封回函声称与被审计单位记录不同，该企业表示，其仅向被审计单位发出过订货单，但随即就收回了订货要求。对此封回函，注册会计师只看了一半，因为接一个电话而没有看完，接完电话后误以为这是一封已看完的回函，便认

最新回复(0)

下列组织水平的压力管理策略中，( )能满足生理和人际关系的需求。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

企业人员供给计划主要包括()。[2012年11月二级真题]

人力资源需求预测的方法中，()的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。

关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是()。

()属于现代人力资源管理的基本测量技术。

关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有()。

在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。

()不是人力资源开发目标的特性。

简述行业环境分析。

函数f(x)在x0处可导，f(x)在x0取得极值的________条件是f’(x0)＝________．

合并脊髓损伤最多见的脊柱骨折部位是

窦性P波在哪一导联倒置()

下列哪项不是紫苏的功效

表示卖出信用工具时金融工具的票面收益及其资本损益与买入价格的比的是()。

函数f(x)在x0处可导，f(x)在x0取得极值的条件是f’(x0)＝．