制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

admin2019-07-25 26

问题制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )。

选项 A、薪酬调查
B、掌握企业劳动力供给与需求关系
C、岗位分析与评估
D、掌握竞争对手的人工成本状况
E、掌握竞争对手的财务支付能力

答案A，B，C，D

解析制定企业薪酬管理制度的基本依据包括：薪酬调查，岗位分析与评价，明确掌握企业劳动力供给与需求关系，明确掌握竞争对手的人工成本状况，明确企业总体发展战略规划的目标和要求，明确企业的使命、价值观和经营理念，掌握企业的财力状况，掌握企业生产经营特点和员工特点。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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