在人事行政法律关系中，( )是人事行政的主体。

admin2009-02-15 38

问题在人事行政法律关系中，( )是人事行政的主体。

选项 A、国家行政机关
B、政府人事部门
C、公民
D、企业

答案A,B

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/GvuM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

建筑工程保险加保扩展责任保证期，保险人对于()造成的损失一概不负责。
下列属于建筑工程保险的承保项目的是()。
某住宅楼有三个设计方案，其情况如下：A方案：结构为大柱网框架体系，预应力迭合楼板，多孔砖填充墙，综合造价1437．48元／平方米。B方案：结构为内浇外砌体系，综合造价1108元／平方米。C方案：结构方案为砖混承重体系，预应力预制多孔板，墙体材料为标准粘土砖
若评审委员会共9人，则技术、经济等方面的专家最少为()人。
某综合楼，建筑面积8400m2，实行公开招标，华民建筑工程公司在该项主体结构工程招标中中标。甲、乙双方签订施工合同，按中标价1190万元列入合同价，工程结算总造价按合同双方签认的变更洽商价计算。当地规定收费程序设：①直接工程费；②企业管理费；③利润；④税金
某建设项目的工程费与工程建设其他费的估算额为52180万元，预备费为5000万元，建设期3年。3年的投资比例是：第1年20％，第2年55％，第3年25％，第4年投产。建设项目达到设计生产能力后，全厂定员为1100人，工资和福利费按照每人每年7．20万元估算
某建设项目的工程费与工程建设其他费的估算额为52180万元，预备费为5000万元，建设期3年。3年的投资比例是：第1年20％，第2年55％，第3年25％，第4年投产。建设项目达到设计生产能力后，全厂定员为1100人，工资和福利费按照每人每年7．20万元估算
由于资源环境，自然条件等因素的影响，往往会造成工程实际进度与计划进度产生偏差，如果这种偏差不能及时纠正，必将影响工程进度目标的实现。因此，在计划执行过程中采取相应措施来进行符理，对保证计划目标的顺利实现有重要意义。调整网络计划的方法有()。
某建设单位建设一热电厂。该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理，委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位，并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时，安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容的编写工作
某建设单位建设一热电厂。该单位委托甲工程监理公司对工程进行监理，委托乙施工单位作为项目的施工总承包单位，并决定向美国丙重型设备制造商订购发电设备。甲监理公司的总监理工程师在主持编制监理规划时，安排了一位专业监理工程师负责风险分析和相应监理规划内容的编写工

随机试题

最新回复(0)