首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括( )。
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括( )。
admin
2012-12-20
70
问题
市场进入壁垒主要分为结构性进入壁垒和行为性进入壁垒。其中结构性进入壁垒主要包括( )。
选项
A、绝对成本优势
B、沉没成本
C、规模经济
D、解雇费用
E、商品差别
答案
A,C,E
解析
本题考查结构性进入壁垒。结构性进入壁垒主要包括绝对成本优势、规模经济、商品差别等。选项BD属于退出壁垒的成因。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HLcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
在长期中,工资率与劳动力需求之间的关系是()。
下列选项中,属于智力因素的是()。
朱玉是深圳一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划,其中采用德尔菲法进行了劳动力需求的预测。 根据上述资料回答下列问题:在进行人力资源需求预测时,除了德尔
为了不断地增强组织成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制订协调有关员工个人成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划,称为()。
在工资的构成中,支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划(ERP)软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工的指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经
某中部城市对本市的劳动力市场进行调研之后发现了三个方面的问题:第一,由于大量农村劳动力进入城市劳动力市场,导致该市初级劳动力市场呈现劳动力无限供给局面;第二,目前该市出现了经济的周期性衰退,该市的劳动力需求受到了一定的影响;第三,该市高级技术工人的劳动力供
连锁经营是指经营同类商品或服务的若干个企业(分店),在同一核心企业(总部)的领导下采用规范化经营,按照统一的经营理念和经营方针,进行()等共同的经营活动。
随机试题
A.乙酰胆碱B.多巴胺C.γ一氨基丁酸D.去甲肾上腺素交感缩血管神经节后纤维释放的主要神经递质是()
组织管理层次中负责制订具体计划,被称为业务层的是()
某被评估资产的现行合理成本为10万元,参照物的现行合理成本为12万元,参照物的成交价格为30万元,参照物的市盈率为20。根据成本市价法,该被评估资产的评估值为【】
A.原发不孕B.继发不孕C.绝对不孕D.相对不孕E.不孕症曾有过妊娠,而后未避孕,连续1年不孕者
A.白鲜皮B.败酱草C.鱼腥草D.黄柏E.地骨皮
某项目建设期为2年,第一年贷款3000万元,第二年贷款2000万元,贷款年内均衡发放,年利率为8%,建设期内只计息不付息。该项目建设期利息为()
企业取得固定资产发生与之有关的员工培训费需要计入固定资产成本,但专业人员的服务费应当计入当期损益。()
某药厂2018年7月1日转让其位于市区的一栋办公大楼,取得不含增值税销售收入24000万元。2010年建造该办公楼时,为取得土地使用权支付金额6000万元,发生建造成本8000万元。转让时经政府批准的房地产评估机构评估后,确定该办公楼的重置成本价为1
下列曲作家被称为“曲状元”的是()。
对磁盘而言,输入/输出操作的信息传输单位为______。
最新回复
(
0
)