首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。(2007年5月三级真题)
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。(2007年5月三级真题)
admin
2019-07-10
23
问题
( )是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。(2007年5月三级真题)
选项
A、关怀维度
B、认可维度
C、结构维度
D、尊重维度
答案
A
解析
对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为:帮助下属解决个人问题,友善而平易近人,待人公平,十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HWEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。
在工作岗位调查中,运用面谈法应注意()。
基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
劳动法律关系的特点包括()。
以下不属于对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划的是()。
()是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。
如果你的某个同事总是表现出难以接受别人批评的样子,而且他的缺点又很多,你会()。
实际工资计算公式是()。
广义的劳动力市场是指劳动力所有者个体与使用劳动要素的企业之间,在劳动交换过程中所体现的、反映社会经济特征之一的()。
随机试题
下列可以见到弥漫性甲状腺肿大的是
在海拔高度1000m以下地区,带电作业时,带电部分对杆塔与接地部分的校验间隙不应小于以下哪些数值?
统计调查项目的审批机关应当对调查项目的()进行审查,对符合法定条件的,作出予以批准的书面决定,并公布。
导游讲解以中音为佳。一般达到多少人就应该使用话筒?()
表示男女在生物学方面差异的是()。
金黄色葡萄球菌感染最常引起()。
先后有1991年发布的RMON-1和1995年发布的RMON-2是(39)标准。RMON MIB分为10组,这10组中有(40)组反映以太网的统计信息。
(30)不是增量式开发的优势。
Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的,它是一种面向______的设计方法。
______
最新回复
(
0
)