下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

admin2021-12-07 29

问题下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

选项 A、以上级评价为准
B、管理者优先
C、不断进行发展创新
D、组织与员工共同发展
E、考虑员工职业发展周期性

答案C,D,E

解析组织职业生涯管理的原则包括：利益整合原则、机会均等原则、协作进行原则、时间梯度原则、发展创新原则和全面评价原则。选项A，全面评价原则要求由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价，并非以上级评价为准。选项B，机会均等原则要求企业在提供有关职业发展的各种信息、提供教育培训机会、提供任职机会时秉承公开、公正原则，保持较高的透明度。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Honv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

下列做法中，符合职业生涯管理原则的有( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

按岗位在企业生产过程中的地位和作用不同，可以将其分为()。

()在国家的法律体系中具有最高法律效力。[2015年5月三级、2014年5月二级真题；2013年11月二级、四级真题]

企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。

网络型组织与一般流程型组织不同，它是一种()组织。

考评阶段关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也涉及到员工当前和长远的利益，需从()等几方面做好考评的组织实施工作。

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。

面试考官应提问一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有()。

以下最主要的产力是（）

某地区是慢性溃疡性结肠炎的好发区域．预防医学的研究人员希望对该地区进行深入调查．那么对慢性疾病进行现况调查．最适宜计算的指标为

男性，65岁。突然呼吸困难，喘息，咳嗽，肺有哮鸣音及湿啰音，心电图示左心室肥厚劳损，应首先考虑下列哪一诊断()

商业银行消化信用风险损失的方法首先是使用资本来弥补损失。()

材料存货的期末计价时，若所购买的材料是用于生产产品，则材料可变现净值=材料估计售价－材料出售估计的销售费用和相关税金。()

根据企业国有资产法律制度的规定，国有独资公司的下列事项中，应当由履行出资人职责的机构决定的有()。(2013年)

假如你单位准备对职工晋升和福利待遇等方面的一些制度进行较大力度的改革，但估计这项改革出台后，会遭到大多数人的反对。如果由你负责此事，你怎样将这个问题处理好?

Dopeoplegethappierormorefoul-temperedastheyage?Stereotypesofirritableneighbors【C1】______,scientistshavebeentry

下面描述中错误的是()。A)系统总体结构图支持软件系统的详细设计B)软件设计是将软件需求转换为软件表示的过程C)数据结构与数据库设计是软件设计的任务之一D)PAD图是软件详细设计的表示工具

可以用InputBox函数产生“输入对话框”。执行语句：st=InputBox("请输入字符串"，"字符串对话框"，"aaaa")当用户输入字符串“bbbb”，按OK按钮后，变量st的内容是