2. 公务员
  3. 单位领导在会上对王处长的方案提出了建议，并明确指出了改动的内容。但是王处长给你布置工作时，并没有交代领导提出的修改意见。还是按以前的思路交给你。假如考官就是王处长，你又知道领导调整思路的事，作为下属，你会怎样和王处长交流此事?请现场模拟。

单位领导在会上对王处长的方案提出了建议，并明确指出了改动的内容。但是王处长给你布置工作时，并没有交代领导提出的修改意见。还是按以前的思路交给你。假如考官就是王处长，你又知道领导调整思路的事，作为下属，你会怎样和王处长交流此事?请现场模拟。

admin2016-10-17  22
问题 单位领导在会上对王处长的方案提出了建议，并明确指出了改动的内容。但是王处长给你布置工作时，并没有交代领导提出的修改意见。还是按以前的思路交给你。假如考官就是王处长，你又知道领导调整思路的事，作为下属，你会怎样和王处长交流此事?请现场模拟。
选项
答案王处长： 您好，我是小王。您刚才所交代的工作任务我一定会认真完成，不辜负您的期望，也不辜负领导的重托。但是针对这个方案，我还有些问题想向您请示一下。刚才在这个会上，我听咱们领导也说起了这个方案，并提出了一些建议，比如整改措施这块，领导让咱们加上××内容，那我是不是就按照您给我的工作思路，再结合着刚才领导给出的建议，进行接下来的工作? 由于我对这个问题还不太了解，其实刚才对于会上领导提出的建议我可能还有一些没记全的地方，我整理一下工作思路，您看一下，给我把把关，以免我工作不到位对咱们科室造成不好的影响。 如果有需要完善的地方，请您及时指正，我一定会不遗余力地迅速进行改动和修正，争取将您所交代的工作圆满完成!那么处长，您先看一下这个工作思路吧。
解析 审题时注意把握“领导”“王处长”“提出建议”“明确指出”“没有交代”“以前的思路”“你又知道”“下属”这几个关键词，明确题中的情境为“你的领导没有执行上级领导的指示。你如何提醒”，答题时需要运用到人际交往过程中向领导提意见时的方法策略，既要维护领导尊严，正确领会领导意图，同时又能够向领导提出建议。模拟对话时，要注意说话的方式方法，并结合作答思考进行模拟。
    首先，以真诚的态度拉近自己与领导的距离，并委婉的切入正题。
    其次，恳切说明存在的问题，让领导看到自己积极沟通以促进工作开展的态度。
    最后，再次向领导表达虚心请教的意图，顺利实现沟通目的。
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