下列关于女职工权益保护的说法正确的是:( )

admin2022-09-02  30

问题 下列关于女职工权益保护的说法正确的是:(          )

选项 A、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
B、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据女职工的申请,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
C、对怀孕的女职工。用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
D、对未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付

答案A,D

解析 考查女职工权益保护的特别规定。A选项正确,法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第5条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。BC选项错误,法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第6条规定:女职工在孕期不能适应原劳动的。用人单位应当根据医疗机构的证明。予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕不足7个月的没有这一待遇。D选项正确,法律依据为《女职工劳动保护特别规定》第8条规定,未参加生育保险的女职工仍然享有产假期间的生育津贴,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HtHy777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)