某市的电子公司和机械制造公司签订一份委托技术开发合同，机械制造公司委托电子公司为其开发一些新型的电子监控技术。双方当事人约定，开发的期限为一年，开发的费用和报酬为200万元人民币，机械制造公司首先支付50万元，其余的150万，经过多次交涉，机械制造公司承认

admin2016-01-16 32

问题某市的电子公司和机械制造公司签订一份委托技术开发合同，机械制造公司委托电子公司为其开发一些新型的电子监控技术。双方当事人约定，开发的期限为一年，开发的费用和报酬为200万元人民币，机械制造公司首先支付50万元，其余的150万，经过多次交涉，机械制造公司承认自己丧失了清偿能力。经过调查，电子公司发现该市水泥厂购买机械制造公司的产品欠机械制造产品价款300万元，而且该款项已经到期。
请回答：
如果电子公司考虑到机械制造公司已经丧失了清偿债务的能力，没有向其提起诉讼，而是直接向水泥厂提起诉讼，此时何地法院具有管辖权?机械制造公司处于什么样的诉讼地位?

选项

答案此时被告水泥厂住所地的法院具有管辖权。主债务人机械制造公司处于第三人的诉讼地位。如果债权人电子公司未在诉讼中将机械制造公司列为第三人，则人民法院可以追加其为第三人。

解析

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资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”应该是指(　　　)。

用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以()。

张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）天。

多元化战略是指企业通过开发新产品、占领新市场，进行多领域、多行业经营的战略。采用多元化战略的企业通常应具备的条件是（）。(2008年多项选择第48题)

企业在确定组织结构类型时所需考虑的因素有()。

有关非正式组织积极作用表述错误的是(　　　)。

下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是：()。

(2010年单项选择第38题)商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的（）。

某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是(　　　)。

关于嗜酸性粒细胞增多症，正确的说法是

可治疗反流性食管炎及术后胃肠无力的药物：可使大便变黑的抗溃疡病药物：

Χ线球管组件的散热方式不包括

A．3寸B．5寸C．1．5寸D．6寸E．4寸足三里与下巨虚相距为()

调制罩面用的石灰浆不得单独使用，应掺入砂子、麻刀和纸筋等的()。

下列事项中，需要在营业外支出科目中核算的是()。

交易双方在公平交易中可接受的资产或债权价值是()。

下列各项中，可以导致经济订货基本模型中的经济订货批量减少的因素是()。

______meansthatlanguagecanbeusedtorefertothecontextsthatareremovedfromtheimmediatesituationofthespeaker,esp

主观题试卷

法律职业资格

资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”应该是指( )。

用人单位对劳动者追索劳动报酬、养老金、医疗费、经济补偿金等相关费用给付数额不当的，人民法院可以()。

张某在某企业已工作25年，其应享受的年休假天数为（）天。

多元化战略是指企业通过开发新产品、占领新市场，进行多领域、多行业经营的战略。采用多元化战略的企业通常应具备的条件是（）。(2008年多项选择第48题)

企业在确定组织结构类型时所需考虑的因素有()。

有关非正式组织积极作用表述错误的是( )。

下列关于无固定期限劳动合同说法错误的是：()。

(2010年单项选择第38题)商务谈判成功的决定性因素在于谈判人员的（）。

某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是( )。

关于嗜酸性粒细胞增多症，正确的说法是

可治疗反流性食管炎及术后胃肠无力的药物：可使大便变黑的抗溃疡病药物：

Χ线球管组件的散热方式不包括

A．3寸B．5寸C．1．5寸D．6寸E．4寸足三里与下巨虚相距为()

调制罩面用的石灰浆不得单独使用，应掺入砂子、麻刀和纸筋等的()。

下列事项中，需要在营业外支出科目中核算的是()。

交易双方在公平交易中可接受的资产或债权价值是()。

下列各项中，可以导致经济订货基本模型中的经济订货批量减少的因素是()。

______meansthatlanguagecanbeusedtorefertothecontextsthatareremovedfromtheimmediatesituationofthespeaker,esp

资产报酬率是用于评价企业盈利能力的指标，该指标中的“报酬”应该是指(　　　)。

有关非正式组织积极作用表述错误的是(　　　)。

某企业向社会公开招聘工作人员，并在招聘书中规定了企业无需提前通知就可解除劳动合同的条款。其中符合劳动法规定的是(　　　)。