一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 ( )。

admin2009-11-27  33

问题 一个企业的绩效考评方案,应适合不同部门和岗位的人员特点,这体现了绩效管理的 (    )。   

选项 A、具体性     
B、完整性
C、实用性     
D、可行性

答案C

解析 实用性包括两个方面的含义:第一是指绩效管理考评方式方法,应适合不同绩效管理的目的和要求,要根据绩效管理目的采用简便可行的方式方法;第二是指所设计的绩效管理考评方案,应适合企业的不同部门和岗位的人员素质、特点和要求。
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