某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。

admin2021-12-09 24

问题某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。

请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：
本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。

选项

答案录用比=(录用人数／应聘人数)×100％=6／270×100％=2．22％招聘完成比=(录用人数／计划招聘人数)×100％=6／6×100％＝100％应聘比=(应聘人数／计划招聘人数)×100％=270／6×100％=4500％

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/I4sv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

社会知觉是个体对他人、群体以及对()的知觉。

内容反应技术又称为()。

根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有()的趋势。

企业文化的自律功能是指()。

使用许又新教授的神经症评定方法确诊神经症，对精神痛苦程度的评定在时间上至少要考虑最近()。

识记过的材料常常会发生遗忘，主要原因是自然衰退和()。

常模团体的选择程序一般包括()。

HAMA主要适用于评定()。

案例分析题爱德华创造性的组织思想ABC公司是一家拥有30万名员工、116家分公司、年销售额高达480亿美元、业务遍布世界各地的跨国集团公司。这家公司经常性地将业务从一个国家转换到另一个国家，而它又试图使其

患者，男，28岁。行大腿深部弹片摘除术，为预防破伤风最常用的方法是注射

28岁，女性，月经量多1年，近10日经常鼻出血，脾肋下未及。血红蛋白90g／L,白细胞10×109／L,血小板30×109／L。骨髓检查：粒、红细胞系增生旺盛，巨核细胞增多，伴成熟障碍。应诊断为

社会因素作用的门户是

砂仁的药用部位是

血脂调节药的选用A、烟酸B、贝丁酸类C、鹅去氧胆酸D、胆酸螯合剂+贝丁酸类E、HMG-COA还原酶抑制剂治疗高胆固醇血症宜选用的药物是

下列()情况下，不得销毁会计档案。

下列关于烟叶税的说法，正确的有()。

根据所给资料，回答下列问题。2015年4月，受理量高于2015年一季度平均水平的专利类型有几种?

某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。 请根据表1、表2中的数据，计算以下指标： 本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。

企业人力资源管理师三级专业技能

企业人力资源管理师

社会知觉是个体对他人、群体以及对()的知觉。

内容反应技术又称为()。

根据研究，每种活动都存在最佳的动机水平，随着任务难度的增加，最佳动机水平有()的趋势。

企业文化的自律功能是指()。

使用许又新教授的神经症评定方法确诊神经症，对精神痛苦程度的评定在时间上至少要考虑最近()。

识记过的材料常常会发生遗忘，主要原因是自然衰退和()。

常模团体的选择程序一般包括()。

HAMA主要适用于评定()。

案例分析题爱德华创造性的组织思想ABC公司是一家拥有30万名员工、116家分公司、年销售额高达480亿美元、业务遍布世界各地的跨国集团公司。这家公司经常性地将业务从一个国家转换到另一个国家，而它又试图使其

患者，男，28岁。行大腿深部弹片摘除术，为预防破伤风最常用的方法是注射

28岁，女性，月经量多1年，近10日经常鼻出血，脾肋下未及。血红蛋白90g／L,白细胞10×109／L,血小板30×109／L。骨髓检查：粒、红细胞系增生旺盛，巨核细胞增多，伴成熟障碍。应诊断为

社会因素作用的门户是

砂仁的药用部位是

血脂调节药的选用A、烟酸B、贝丁酸类C、鹅去氧胆酸D、胆酸螯合剂+贝丁酸类E、HMG-COA还原酶抑制剂治疗高胆固醇血症宜选用的药物是

下列()情况下，不得销毁会计档案。

下列关于烟叶税的说法，正确的有()。

根据所给资料，回答下列问题。2015年4月，受理量高于2015年一季度平均水平的专利类型有几种?

某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据，计算以下指标：本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成比和应聘比。