2. 公务员
  3. “物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?( )

“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?( )

admin2019-12-02  35
问题 “物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?(    )
选项 A、“机械人”
B、“经济人”
C、“社会人”
D、“复杂人”
答案B
解析 “经济人”即假定人思考和行为都是有目标理性的，认为人的行为动机根源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益。“经济人”假设的管理是以金钱为主的机械管理模式，否认了人的自觉性、主动性、创造性与责任心，认为人天生懒惰，需要用强迫、控制、奖励与惩罚等措施来促使组织目标的实现。故本题选B。“社会人”假设认为人是有思想、有感情、有人格的活生生的“社会人”，人不是机器和动物。-作为一个复杂的社会成员，金钱和物质虽然对其积极性的产生具有重要影响，但是起决定因素的不是物质报酬，而是职工在工作中发展起来的人际关系。“复杂人”假设认为人的需要和动机是很复杂的，强调根据不同的具体情况，针对不同的人采取灵活机动的管理措施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ID1e777K
本试题收录于： 公共基础知识题库事业单位考试分类
0

公共基础知识

事业单位考试

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)