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弹性工作制
弹性工作制
admin
2022-07-03
42
问题
弹性工作制
选项
答案
弹性工作制是通过给予员工一定的工作时间安排的自主权来达到激发员工的工作积极性的目的。它可以适应现代社会的快节奏生活，减轻员工的工作压力和生活压力，降低员工的缺勤率、迟到率和流失率，提高员工生产效率，同时在一定程度上可以降低组织运行的成本。
解析
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应用心理硕士（心理学专业综合）题库专业硕士分类
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应用心理硕士（心理学专业综合）
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