( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。

admin2017-09-27 36

问题 ( )就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。

选项 A、绩效要素图示法
B、问卷调查法
C、个案研究法
D、面谈法

答案C

解析个案研究法就是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究，来确定绩效考评指标和考评要素体系。个案研究可分为典型人物研究和典型资料研究两种形式。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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