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职业资格
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
admin
2012-03-01
30
问题
简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法。
选项
答案
设定关键绩效指标时常见的问题及纠正方法如下表： [*]
解析
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本试题收录于：
企业人力资源管理师二级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级专业技能
企业人力资源管理师
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