首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。
admin
2013-05-31
11
问题
关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的陈述，正确的是( )。
选项
A、传统性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B、战略性人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点。
C、传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D、战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
答案
D
解析
战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比，其最大的区别就在于：在战略性人力资源管理中，人力资源管理部门能够直接参与组织的战略决策，在明确的组织战略前提下，与其他部门协调合作，针对组织内部和外部环境制定策略，共同实现组织的战略目标。具体差异参见下表可知，本题答案为D。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/IfgM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
下列关于土地使用权出让合同的说法中，正确的有()。[2004年真题]
某房地产项目价格策略如下：一次性付款优惠2％，申请抵押贷款价格优惠0．5％，分期付款不予优惠。这是一种()。[2005年真题]
张某欲购买一总价为180万元的店铺用于出租经营，首付款为总价的60％，其余为银行提供的贷款年利率为8％、贷款期限为8年、按季等额还本付息的抵押贷款。根据以上资料，回答下列问题：张某的投资属于()。
某投资者购买了一商铺用于出租经营，其置业投资和前五年的净租金收益见下表。银行贷款年利率为7％，国库券年利率为5％，投资者目标收益率为：10％。根据以上资料，回答下列问题：该投资项目的财务内部收益率是()。
下列选项中，不属于房地产投资项目可行性研究报告摘要内容的是()。
房地产估价中采用收益法，导致估价结果高的因素有()。[2007年真题]
某房地产企业同时有两个房地产项目的投资机会，每个项目又有若干个投资方案可供选择。在资金有限的情况下，该企业方案选择的类型属于()方案选择。
按照需求层次的不同，购房者自住价值取向包括()。
关于人力资本投资的说法，正确的是()。
人力需求的预测技术方法有()。
随机试题
下列辅助检查方法中，用于确诊二尖瓣狭窄，最可靠的是
品牌在市场营销中发挥着重要的作用，它是广告的基础，有助于顾客建立品牌偏好，吸引更多忠实者。()
对于投标人提交的优越于招标文件中技术标准的备选投标方案所产生的()，不得考虑到评标价中。
纳税人因住所、经营地点变动，涉及改变税务登记机关的，应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更或者注销登记前或者住所、经营地点变动前。向原税务登记机关申报办理注销税务登记，并在30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。()
当今社会，企业作为国民经济细胞，发挥着越来越重要的功能。下列关于企业的说法正确的有()。
划分物业管理区域不考虑的因素是()
样本成为简单随机样本的条件是()。
日常工作中，你比较注重的一项是()。
模块独立性是软件模块化所提出的要求，衡量模块独立性的度量标准则是模块的
Severalspecialprogramsweredesignedto______disadvantagedyouthsaged16-21tobecomemoreresponsible,employable,andprod
最新回复
(
0
)
