托马斯二维模式冲突管理策略包括 ( )

admin2018-04-03 37

问题托马斯二维模式冲突管理策略包括 ( )

选项 A、冲突方格理论
B、回避策略
C、妥协策略
D、迁就策略
E、合作策略

答案B,C,D,E

解析

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组织行为学

经管类

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托马斯二维模式冲突管理策略包括 ( )

组织行为学

经管类

职位分类的基本原理包括和两个部分。

公务员惩戒的原则。

简述公务员奖励的基本特征。

公务员制度的本质特征是()

归档文件的排列是根据一定的年限确定归档文件先后次序的过程。

在一定范围内表彰先进、批评错误、传达事项时应使用的文种是（）

党的各级组织的和，是由《中国共产党章程》规定的。

既强调经济上的价值，又重视人际关系的价值的谈判方式是()

试述谈判组织的构成原则及谈判班子的组织结构。

简述访谈法的优缺点。

心室肌有效不应期长短主要取决于

专门从事市场研究，组织结构最为健全的是

发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起()年内不得转让。

建设投资估算的审查主要是审查建设投资估算所采用的()是否合规、合理。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()。

当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速变化，世界进入动荡变革期。国内发展环境也经历着深刻变化，发展起来以后的问题不比不发展时少。因此，我们必须坚持的工作总基调是

3/10

下面代码的执行结果是d={}foriinrange(26)：d[chr(i+ord(’’a’’))]=chr((i+13)％26+ord(’’a’’))forcin’’Python’’：print(d．get(c，c)，end=’’’’

如果进栈序列为A，B，C，D，则可能的出栈序列是

编译程序的最终目标是()。

托马斯二维模式冲突管理策略包括 ( )

组织行为学

经管类

职位分类的基本原理包括________和________两个部分。

公务员惩戒的原则。

简述公务员奖励的基本特征。

公务员制度的本质特征是()

归档文件的排列是根据一定的年限确定归档文件先后次序的过程。

在一定范围内表彰先进、批评错误、传达事项时应使用的文种是（）

党的各级组织的______和______，是由《中国共产党章程》规定的。

既强调经济上的价值，又重视人际关系的价值的谈判方式是()

试述谈判组织的构成原则及谈判班子的组织结构。

简述访谈法的优缺点。

心室肌有效不应期长短主要取决于

专门从事市场研究，组织结构最为健全的是

发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起()年内不得转让。

建设投资估算的审查主要是审查建设投资估算所采用的()是否合规、合理。

从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()。

当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速变化，世界进入动荡变革期。国内发展环境也经历着深刻变化，发展起来以后的问题不比不发展时少。因此，我们必须坚持的工作总基调是

3/10

下面代码的执行结果是d={}foriinrange(26)：d[chr(i+ord(’’a’’))]=chr((i+13)％26+ord(’’a’’))forcin’’Python’’：print(d．get(c，c)，end=’’’’

如果进栈序列为A，B，C，D，则可能的出栈序列是

编译程序的最终目标是()。

职位分类的基本原理包括和两个部分。

党的各级组织的和，是由《中国共产党章程》规定的。