周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期3个月；试用期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同，公司自用工之

admin2018-06-20 23

问题周某2016年7月1日大学毕业后，进入甲公司工作，入职时，甲公司向周某收取了200元工作服押金。同年7月10日甲公司与周某签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为2年，试用期3个月；试用期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同，公司自用工之日起为其缴纳社会保险。2018年1月10日，周某在下班途中被一辆闯红灯的汽车撞倒受伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按当地最低工资标准的80％向周某支付工资。2018年月3月1日，周某以公司在住院期间未足额支付工资为由解除劳动合同，同年4月1日向社会保险机构办理了失业登记。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
周某办理失业登记，可以向社会保险机构领取失业保险金，领取失业保险金的期限最长为( )。

选项 A、2018年3月1日～2018年9月1日
B、2018年3月1日～2019年4月1日
C、2018年4月1日～2018年10月1日
D、2018年4月1日～2019年4月1日

答案D

解析周某和甲公司累计缴纳社会保险费的时间为1年9个月，满1年不足5年，故领取失业保险金的期限最长为12个月；又因失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算，所以周某领取失业保险金的期限最长为2018年4月1日至2019年4月1日。

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