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培训与开发效果评估的层次评估模型,把评估内容分为( )等方面。
培训与开发效果评估的层次评估模型,把评估内容分为( )等方面。
admin
2009-07-14
30
问题
培训与开发效果评估的层次评估模型,把评估内容分为( )等方面。
选项
A、学习评估
B、结果评估
C、反应评估
D、工作行为评估
E、管理评估
答案
A,B,C,D
解析
培训与开发效果评估中应用最广的是层次评估模型,把评估内容分为五个方面: (1)反应评估;(2)学习评估;(3)工作行为评估;(4)结果评估;(5)投资收益评估。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J6rM777K
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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