首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资支付的原则不包括( )。
工资支付的原则不包括( )。
admin
2021-12-09
37
问题
工资支付的原则不包括( )。
选项
A、货币支付
B、全额支付
C、按时支付
D、间接支付
答案
D
解析
工资支付的一般规则:①货币支付;②直接支付;③按时支付;④全额支付。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JCbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某汽车工业公司正在进行第三季度绩效管理工作的总结,在听取了各个部门主管的总结之后,分管人力资源部的张副总经理提出了以下意见:公司绩效管理的体系已经进入了良性循环的轨道,无论从绩效考评的指标体系、考评的标准、作业程序,还是从各级主管的认知程度乃至具体贯彻落实
某公司在开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(E)及其各指标分值(P)、相对权数(A)、概率权数(X)和指标的评分(PX),如表1各纵栏所示。请根据表1中已知
公司决定为管理人员开设一门课程,从公司外部邀请专业培训师执教,课程历时8天,在一家假日酒店举行,每次15~20人参加,由公司的各个部门分别指派有关人员参加培训。公司相信这门课程对管理人员将大有裨益,在每堂课开始的时候,参加者会按要求对一些问题进行讨论,他们
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
面试的开始阶段应从()发问,从而营造和谐的面试气氛。
劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间,它分为()。
专题讲座法的优点不包括()。
关于入职培训,下列表述错误的是()。
培训取得高层领导支持的最有效的方式就是提供一份详细的()。
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平均工资为1500元,其最低工资为1200元,住房公积金缴存比例为5%,则其员工的月缴存额为()。
随机试题
脾胃湿热证与寒湿困脾证的鉴别要点有
通过窄路、窄桥时,不得超车。
Onlywithyourhelp,______suchdifficultiesinthefield.
下列哪项不是肺胀的常见临床表现
某企业向当地海关申报进口一批烤面包机,货物已运抵海关监管区内的仓库。海关根据情报,在没有通知该公司的情况下,由仓库人员陪同对这批货物进行了查验,发现该批货物是高档音响器材。该企业以海关查验时报关员不在场为由,拒绝承认查验结果。因此,当地海关不得以此对其进行
对科研单位和大专院校服务于各业的技术成果转让、技术培训、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性服务收入,企业所得税的优惠政策是( )。
选择和安排准备活动的内容应该注意__________、__________、__________。
读图文材料。回答问题。天津近、现代工业集聚地经历了由南、北运河与海河交汇处附近→市区海河两岸、铁路沿线→市区边缘→滨海地区、卫星城镇的变化过程。(2)据图中信息说明,该区域城镇体系构成的主要条件是_______等:京、津两城市都建有中心商务区(CB
某家电公司属下有甲、乙、丙三个一工厂,甲厂擅长生产电冰箱、洗衣机和微波炉:乙厂擅长生产洗衣机、空调和消毒机;丙厂擅长生产空调和消毒柜。该家电公司经调查发现,如果两个公司生产同样的产品,一方而规模不够经济,另一方而会产生内部恶性竞争,而且一个厂生产三种产品,
A、Onthetable.B、Behindhisback.C、Underhisbottom.D、Onhislap.B事实细节题。由“ifyourhandsaretiedbehindyourback,youwill
最新回复
(
0
)