首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。
admin
2016-08-03
20
问题
下列不属于自上而下的薪酬成本预算方法的缺点的是( )。
选项
A、不能很好地控制企业的整体薪酬成本和部门薪酬成本
B、不利于调动员工的积极性
C、降低了预算的准确性
D、缺乏灵活性
答案
A
解析
自上而下的薪酬成本预算方法的缺点是缺乏灵活性，所以受主观因素影响较大，降低了预算的准确性，不利于调动员工的积极性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JHMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
某公司是一家合资企业，在成立之初仅有十几人，经过几年的发展壮大，员工已经扩充到几百人，但是随着公司规模的扩大，企业内部的管理弊端也逐渐暴露出来。在公司早期人员较少时，工资经常是由上层几个领导共同商量决定，当人员数量激增以后，这种老办法就不灵了，公司领导决定
小陈的业务能力非常强，最近升任公司地区经理后却感到工作进展困难。首先，他总是不明白下属人员为什么不能像自己那样勤奋努力。其次，他对下属人员的监督与控制很严格，弄得员工没有工作自主权，对工作没有兴趣，所以虽然公司的报酬不错，但人员辞职不断。
员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于()。
对培训开发效果进行评价的最好且最正规的方法是()。
在使用内部收益率法时，如果()，则人力资本投资计划是可行的。
在使用内部收益率法时，如果()则人力资本投资计划是可行的。
一种诚实有效的绩效评价体系的特征包括()。
该公司的情况说明()。如果你是该公司的人力资源部的经理，你认为公司最迫切的任务是()计划。
随机试题
可产生尿酸沉淀，不适合尿液中尿酸测定的防腐剂为：()
劳动过程是指
治疗腹痛饮食积滞重症，应首选()
我国建筑用()主要采用碳素结构钢Q235-A(含碳量约为0.14%～0.22%)，强度适中，塑性和可焊性较好，而且冶炼容易，成本低廉，适合建筑工程使用。
由中国证监会负责监管的非银行金融机构不包括()。
根据企业所得税法律制度的规定，下列关于不同方式下销售商品收入金额确定的表述中，错误的有()。
（）是整个运输管理系统的核心。
(46)Basedonaccumulatedsocialresearch,therenowcanbelittledoubtthatsuccessfulandwell-adjustedchildreninmodemsoci
陆地交通的形式，与其说取决于技术，不如说取决于政治、经济和环境方面的考虑。我们现在就可以建造更坚固、更安静、更防滑的道路，但却不建，因为费用太高。我们可以在高速公路两旁安装隔音板并且设计出尾气少、轮胎噪音低的卡车，从而使交通噪音减半，但我们不愿意掏这笔钱。
Ofallthelessonstaughtbythefinancialcrisis,themostpersonalhasbeenthatAmericansaren’tsogoodatmoney-management.
最新回复
(
0
)
