现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括( )。

admin2021-12-07 24

问题现代人力资源管理取代传统人事管理的具体表现包括( )。

选项 A、人事管理的范围进一步扩大
B、人事管理活动被纳入制度化的轨道
C、出现了专门的人事管理部门
D、企业雇主开始接受把人力作为一种财富的价值观
E、直线主管与人力资源部门共同对人力资源管理活动负责

答案A,D,E

解析传统的“人事管理”被新兴的“人力资源管理”所替代，已经成为不可避免的发展趋势。具体表现在以下几个方面：①人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；②不但人事部门承担着管理员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；③企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；④企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念，即“人力资源”是一种把人力即劳动力当作一种财富的价值观。

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