首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括( )。
绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括( )。
admin
2019-07-25
25
问题
绩效管理系统由多个子系统组成,具体包括( )。
选项
A、绩效管理制度设计
B、绩效管理流程设计
C、绩效管理工具开发
D、绩效管理组织构建
E、管理信息系统设计
答案
A,B
解析
绩效管理系统的设计包括两方面:
①绩效管理制度的设计;
②绩效管理程序的设计。绩效管理制度设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念,以及人力资源管理发展战略和策略的要求,而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上,切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JMEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
负责考评的人员到实际工作地点调查工作完成的情况,对工作地点有关人员提供的绩效考核信息,考评人员客观、如实记录、并要求提供绩效信息对所提供信息的验证签字,以确保绩效信息的准确性。这是绩效信息采集方法中的()。
下列不属于企业员工培训系统的子系统的是()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现()的过程。
民主性常常是实现客观公正的必要条件,企业要使绩效管理制度达到民主性的要求,就需要()。
以下属于人力资源管理成本核算过程的有()。
在管理体制上,现代人力资源管理属于()。
()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。
现代人力资源管理的测量技术包括()。
绩效考评指标的功能不包括()。
常用的反映失业程度的指标有()。
随机试题
试述合同磋商的一般程序。
辛甘温热,治疗下元虚冷之要药是
()全面负责对公司经营运作的合法合规性进行监察稽核。
EAP起源于20世纪二三十年代的美国,最初是为了解决员工的()问题。
“六一”儿童节,某海洋公园到检票时间有许多家长和儿童在门口等候,假定每分钟到的游客人数一样多。从开始检票到等候的队伍消失,若同时开3个检票口需40分钟,若同时开5个检票口需20分钟,那么同时开6个检票口需()分钟。
关于ARMCortex—M微控制器以下说法错误的是()。
【B1】【B6】
Takentogether,income,occupation,andeducationaregoodmeasuresofpeople’ssocialstanding.Usingalayeredmodelofstrati
Acountry’spercapitanationaldebtisitsnationaldebtdividedbyitspopulation.IsthepercapitanationaldebtofCountryG
Canoneimposeanoccupationupononeselforone’spartnerwhennopositiveinterestinthisoccupationisdisplayed?Canoneco
最新回复
(
0
)