首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
admin
2017-02-23
34
问题
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为( )个月的本人工资。
选项
A、6
B、12
C、23
D、24
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JZov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点,坚持()。
劳动力市场的制度结构要素有()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
领导情境理论中主要包括两个方面的内容,一是工作成熟度,二是()。
()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
根据国家职业安全卫生标准,企业应该做好工作场所的防暑降温和防冻取暖工作。工作场所在()应该采取相应的措施。
小张和单位签订了—个二年期劳动合同,单位要求试用期限为二个月,这个规定()。
根据《工伤保险条例》,如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
李某和单位签订了一个劳动合同,单位要求试用期限为三个月,这个规定()。
随机试题
10个月患儿,早产,出生体重2kg,牛奶喂养,未添加辅食,发现面色苍白5个月。体检:体重7kg,苍白,肝肋下3cm,脾肋下1.5cm,心肺(一)。血象:红细胞3.5×1012/L,血红蛋白75g/L,白细胞6.0×109/L,中性0.30,淋巴0.68,单
甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单位中散布,对乙造成极坏的影响。对甲的行为定性,下列哪一选项是正确的?()
由于没有遵循(),对于在低级商业中心内开设的高档用品专业商店,因其定位不准,很难获得同类专业商店的收益。
人员密集场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务,造成人身死亡,尚不构成犯罪的,处()拘留。
耐蚀(酸)非金属材料,除具备良好的耐蚀性能外,还具有的性能为()。
中国公民王某就职于国内A上市公司,2013年收入情况如下:(1)1~8月份,王某每月获得工资8500元。(2)1月1日起将其位于市区的一套公寓住房按市价出租,每月收取租金6800元。1月因卫生间漏水发生修缮费用1200元,已取得合法有效
给定资料1.农业部办公厅2017年5月25日公布《关于推动落实休闲农业和乡村旅游发展政策的通知》(以下简称《通知》),鼓励休闲农业和乡村旅游发展。文件要求各地争取尽快制定实施含金量高、操作性强的政策文件,推动中央各项政策的落地生根。2015
月圆:团聚
Dr.LaurenceE.McCahillsaysuncertaintyaboutlumpectomy,acancersurgerythathasbeenintheplacefor30years,isa"sham
Amongthemind’spowersisonethatcomesofitselftomanychildrenandartists.Itneednotbelost,totheendofhisday,by
最新回复
(
0
)