首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据价格差别的程度,可以把价格歧视分为( )。
根据价格差别的程度,可以把价格歧视分为( )。
admin
2013-09-13
43
问题
根据价格差别的程度,可以把价格歧视分为( )。
选项
A、完全价格歧视
B、二级价格歧视
C、三级价格歧视
D、四级价格歧视
E、不完全价格歧视
答案
A,B,C
解析
价格歧视也称“价格差别”,指在同一时间对同一种商品向不同的购买者索取不同的价格。根据价格差别的程度,可把价格歧视区分为三个等级:①一级价格歧视;②二级价格歧视;③三级价格歧视。其中,一级价格歧视又称“完全价格歧视”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JpcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
一个测验在测量某项心理特征时所具有的正确程度,即一个测验确实测试了它预期测试的东西,这一指标被称作心理测验的()。
将组织的主要目标、政策和行为顺序整合为一个具有内在有机联系的整体的模式或规划被称为()。
集体合同由工会代表职工一方与企业订立;尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。
管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种,其中只对人极端关注的领导风格被称为()领导风格。
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车闻和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新。
某勘察设计院成立20多年来,创造了许多辉煌业绩。近几年来,市场竞争激烈,勘察设计院在管理和服务等方面出现了相对落后的情况,业绩逐年下降。2008年新上任的陆院长利用勘察设计院改制的机会,对勘察设计院进行了变革:首先,对组织结构进行了调整,将业务进行了重新组
基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构适用的企业发展战略类型是()。
“可以租用,何必拥有”反映的是()组织形式的实质。
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略,为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职位评价,确定了职业等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动和薪酬水平,并制订了核心人员股票期权
下列各项不属于退出壁垒成因的是()。
随机试题
简述毛泽东阐述的中国革命分两步走的思想及其相互关系。
急性炎症时局部组织肿胀的主要原因是
除法律另有规定或者当事人另有约定外,按照合同或者其他合法方式取得财产的,财产所有权从( )时起转移。
此案中,拘留处罚属于()。在黄某提起的行政诉讼中,当事人应当是()。
按预算的编制方法分类,政府预算可分为()。
如果资本市场是完全有效的市场,则下列说法正确的是()。
诗句“咬定青山不放松,立根原在破岩中。千磨万击还坚劲,任尔东西南北风。”描写的是“岁寒三友”中的()。
下列哪些选项属于治安行政管理工作的内容?()
Itwasthedistrictsportsmeeting.Myfootstillhadn’thealed(痊愈)froma(n)【C1】______injury.Ihad【C2】______whetherornotIs
最早出现的商品期货是()。
最新回复
(
0
)