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柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。
admin
2017-02-23
33
问题
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为( )。
选项
A、工作层面
B、反应层面
C、学习层面
D、行为层面
E、结果层面
答案
B，C，D，E
解析
柯克帕特里克四级评估模式从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/K4ov777K
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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