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一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
admin
2013-03-12
37
问题
一般情况下，所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率( )。
选项
A、小一些
B、大一些
C、与所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率相同
D、是所需较低技能水平的职位所在薪酬等级变动比率的2～3倍
答案
B
解析
薪酬变动比率是指同一薪酬等级内部最高值与最低值之间的比率，一般情况下，薪酬变动比率的大小取决于特定职位所需的技能水平等综合因素，所需技能水平较低的职位所在的薪酬定级变动比率要小些，而所需技能水平较高的职位所在的薪酬等级变动比率要大一些。故本题选B。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
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