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简述我国领导体制演变的几个阶段?
简述我国领导体制演变的几个阶段?
admin
2019-06-18
35
问题
简述我国领导体制演变的几个阶段?
选项
答案
自新中国成立以来,随着经济体制和政治体制的改革,我国企业的领导体制经历了不断的变化,具体来讲,我国企业的领导体制经历了以下几个阶段:(1)一长制(1945—1956)。这是建国初期照搬苏联的企业管理体制。全体职工在工作和生产上必须完全服从首长的意志。(2)党委领导下的厂长分工负责制(1956—1966)。其主要特点是:工厂的一切重大事项由党委决定,然后厂长、副厂长分工去执行,都对党委负责。结果是以党代政,实际上成了党委书记一长刺。(3)“十年动乱”期间(1966—1978)。企业领导体制遭到严重破坏,实行“革命委员会制”,后期又形成了党委包办企业的“党政企”合一的体制。(4)恢复党委领导下的厂长负责制(1978—1984)。党的十一届三中全会以后,随着改革开放的推行,企业领导体制也进行了改革。(5)厂长(经理)负责制(1984—1992)。1984年10月党的十二届三中全会通过的《中共中央关于经济体制改革的决定》明确指出,在企业里实行厂长(经理)负责制,厂长(经理)具有统一指挥生产经营活动的职权。(6)公司制(1992—2000)。实行公司制的企业要建立股东会、董事会、监事会和经理班子等规范的内部管理机构。(7)探索企业经营管理人职业化、市场化(2000年至今)。
解析
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管理心理学题库经管类分类
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管理心理学
经管类
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