首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。
admin
2013-09-25
26
问题
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。
选项
A、要素分析法
B、相关分析法
C、综合分析法
D、曲线分析法
E、直线分析法
答案
A,C,D
解析
员工素质测评中,测评结果分析方法包括三类:①要素分析法,又分为结构分析法、归纳分析法和对比分析法;②综合分析法;③曲线分析法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KXIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服他们绩效低下的行为,属于绩效改进策略的()
考评者对被考评者心存顾虑,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()
()是指教师按照准备好的讲稿系统地向受训者传授知识的方法。
()说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
在工作岗位设计中,方法研究步骤包括:①记录;②选择;③改进;④实施;⑤分析。其正确顺序是()
下列属于结果导向型考评方法的有()。
下列关于定员标准总体编排的说法中错误的是()。
对生产工人加工产品的实耗工时,以及整个工作班、工作时间消耗进行直接观察时,可采用的方法不包括()。
目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()可以解决富余人员较多的问题。
随机试题
简析《组织部来了个年轻人》的主题意蕴。
治疗十二指肠球部溃疡的重点是
男,60岁。突发意识丧失,心电监护示心电波形、振幅与频率均不规则,无法辨认QRS波群、ST段与T波。该患者应首选()
基本农田,是指按照一定时期人口和社会经济发展对农产品的需求,依据土地利用总体规划确定的不得占用的()。
根据《房屋建筑与装饰工程工程量计量规范》(GB50854—2013),若开挖设计长为20m,宽为6m,深度为0.8m的土方工程,在清单中列项应为()。
某工厂接到生产某产品的订单,每台产品需要A、B、C三种部件的数量分别为2,2,1件。已知每个工人每天可生产A部件6件,或B部件3件,或C部件2件。该企业计划安排200名工人分成三组分别生产这三种部件,则每天最多可生产多少台产品?()
2015年1一3月,国有企业营业总收入103155.5亿元,同比下降6%。其中,中央国有企业收入63191.3亿元,同比下降7%。地方国有企业收入39964.2亿元,同比下降4.2%。1一3月,国有企业营业总成本100345.5亿元,同比下降5.
用教育社会化理论,分析“寒门难再出贵子”现象。
Italmostdidn’thappen.TherewasatimewhenMuirWoodscameclosetofeelingthebiteofloggers’saws.Butstrongeffortsby
Ourcountryhasmanychancesforadultswhowanttomaketheirlivesbetter.Therearepublicschoolsyoucanattend.Inthesch
最新回复
(
0
)