2. 公务员
  3. 现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作，你怎么看待这种现象?

现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作，你怎么看待这种现象?

admin2013-04-13  23
问题 现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿意去基层工作，你怎么看待这种现象?
选项
答案现在不少大学生宁愿在家待业考公务员、事业单位也不愿下基层去工作，这种“公务员热”现象早有发生，且在大学生群体中具有一定的普遍性，大学生为考公务员待业在家、不下基层，与我国长期奉行的教育理念和长期投入的教育成本相违背，加重了家庭的经济负担，增加了社会失业群体和社会失业率，也在一定程度上增加了社会的不稳定因素。 这种现象的出现，不仅受大学生群体自身素质、认识水平和就业价值观念的影响，而且也与当代大学生所面临的就业形势环境密切相关。这种现象出现的原因主要有以下几个方面： 第一，大学生群体对于公务员期望过高，忽视了其他的就业途径。公务员作为国家工作人员，履行人民赋予的权力，能够更多、更好地为人民服务，确实能够让大学生在其工作中实现其人生价值。 第二，公务员队伍的福利待遇、社会地位以及发展前景相比其他工作确实具有显著的优势，因此有些大学生宁愿放弃其他工作机会，热衷于考公务员。 第三，受传统思想颇深，“学而优则仕”的观念浓厚。有些大学生或者大学生家庭受传统思想影响，还没有走出“学而优则仕”的观念束缚，盲目地认为走上公务员岗位，就能更好实现其价值；有些大学生为了追求公务员岗位的稳定性，不愿在社会其他工作领域中接受洗礼。 第四，有些大学生怕吃苦受累，不愿下基层工作。有些大学生思想消极，拈轻怕重，宁愿待业在家啃老，也不愿去基层工作。 第五，相关家庭教育的缺失。学生待业在家，专攻公务员，这是不明智的就业举动，而有些家庭尚未认识到这样不利于孩子的健康成长，反而加以纵容，助长了这种风气。 针对以上原因，可以从以下几个方面着手去应对： 第一，不断加强大学生就业教育，培养其新型的就业价值观念。打破传统思想的束缚，劳动者的工作岗位没有质的不同，都服务于社会主义现代化建设；个人价值的实现，无所谓岗位的区别，在平凡的岗位也能做出不平凡的业绩，动员各种社会力量，在全社会营造大学生下基层实践工作的良好氛围。 第二，加强大学生思想素质教育。通过各种途径提高大学生思想道德水平，不断提高大学生思想认识觉悟，充分发扬其勇于下基层勇于吃苦的精神，在工作中奉献自我。 第三，加强基层基础设施环境建设，不断增强基层岗位的吸引力，提高基层岗位的保障水平，为大学生下基层工作解决后顾之忧。 第四，弥补家庭教育的缺失。通过多种途径和方式让家长充分认识到，为长远看，只有从基层实践工作做起，不断磨炼和积累，才更有利于年轻人的成长。 第五，不断加强公务员体制机制改革，逐步缩小其他岗位与公务员岗位在薪资水平、福利待遇及社会保障等方面的差距，从利益机制,设置上引导大学生就业。 通过上述途径，一方面可以亡羊补牢，促进已待业在家大学生的就业；另一方面防患于未然，给予尚未毕业大学生以正确的就业引导。当代大学生肩负着国家和民族的未来，适当的就业选择对于大学生毕业后的继续成长有着重要影响，而正确的就业引导机制，良好的促进就业氛围以及良好的就业保障都发挥着至关重要的作用。因此，全社会的广泛关注与参与是最为根本的措施。
解析
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