首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。
企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。
admin
2017-02-23
37
问题
企业要制定用人标准,即需要加强( )工作,促进企业劳动组织的科学化。
选项
A、定编
B、定额
C、定岗
D、定员
E、定薪
答案
A,B,C,D
解析
人力资源作为生产力的基本要素,是任何劳动组织从事经济活动赖以进行的必要条件。企业要制定用人标准,即需要加强企业定编、定岗、定员、定额工作,促进企业劳动组织的科学化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Kdov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理测验按测验的方式可分为()。
领导行为的权变理论有()。
()是影响企业战略决策的首要外部条件。
()不属于劳动卫生规程的内容。
劳动法律关系的内容是()。
薪酬作为一种交换或交易,它必须服从市场的交换和()。
组织结构设计后的实施要则包括()
工资结构线愈陡,各等级之间薪酬差距()。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
随机试题
《泡沫灭火系统设计规范》(GB50151)不适用于()。
项目监理机构内部工作制度不包括( )。
埋设护筒宜采用钢板卷制,一般其内径应大于桩径至少()mm。
( )是政府获得财政收入最主要的形式。
导游在交际过程中,必须注意讲究交谈的语言技巧,除了开头要寒暄、说话要真诚以外,还需要注意以下()技巧。
一个人离开你的视线,只消失几秒钟,你便会给他一个评语,正视的时候却不行。聪明的人,一定把后背比前脸看得更加重要。这后背就是自己的一个雕像。雕塑是由别人操作的,材料和尺度则完全由自己提供。我们不奢望把每个人都塑造成完人,但至少自己“走过去”别让别人戳脊梁骨。
实质教育论认为教育的主要目的是发展学生的智力而不是获得知识。()(2016.四川)
(2016·广西)根据我国《义务教育法》的规定,负责制定、调整本行政区域义务教育学校设置规划机关是()
几位同学对物理竞赛的名次进行猜测。小钟说:“小华第三,小任第五。”小华说:“小闽第五,小宫第四。”小任说:“小钟第一,小闽第四。”小闽说:“小任第一,小华第二。"小宫说:“小钟第三,小闽第四。”已知本次竞赛没有并列名次,并且每个名次都有人猜对。那么,具体
Aninsuranceagentcalledmethismorning.Thisparticularagentwantedtodiscussmyautomobilecoverage,butthenextagentto
最新回复
(
0
)