简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

admin2021-12-07 23

问题简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

选项

答案(1)根据组织的经营目标和部门职责选择有代表性的工作岗位。 (2)根据该工作岗位的说明书列出初步的任务及完成这些任务所需要的知识、技能和能力清单。 (3)工作任务和所需技能的确认： ①反复观察员工的工作过程，特别是操作性、重复性较强的工作，以确认工作说明书中的工作任务、工作技能要求是否符合实际。 ②与有经验的员工、离休人员、部门主管以及制定工作说明书的部门负责人进行访谈，以对工作任务和所需技能进行进一步确认。 ③向专家或组织顾问委员会再次求证，以确定任务的执行频率，完成每一项任务所需的时间、质量标准，以及完成任务所需的技能要求和规范的操作程序等。 (4)为该工作岗位制定针对培训需要分析的任务分析表，包括已经量化的指标，如工作量要素、工作质量要求、工作技能要求、工作操作规范等内容。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

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简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。

企业人力资源管理师二级专业技能

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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。

按照劳动法的所有制结构模型，将劳动法体系划分为()。

劳动法基本原则的作用是()。

在企业采用战略手段进入新领域最省时，节省时间的方式是实施()方法。

培训激励制度的主要内容不包括()。

领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()(2007年11月三级真题)

()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。(2007年5月三级真题)

招聘总成本效益的计算公式为()。

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括()。

马克思主义中国化的两大理论成果（）

绕接也可以对多股细导线进行连接，只是将接线柱改用棱柱形状即可。

商品储存管理的中心环节是()

男，2岁。1个月前患麻疹，近2周来发热，T39℃，咳嗽、气促，双肺呼吸音粗，肝肋下3cm，结核菌素试验阴性。X线胸片：见双肺均匀分布大小一致的点状阴影。可能的诊断是

患者，女，子宫肌瘤术后留置尿管，阴道填塞纱布2块，应给予的正确护理措施是

A、钙通道阻滞药B、胆碱受体阻断药C、中枢性交感神经抑制药D、血管紧张素I转化酶抑制药E、直接扩张血管药甲基多巴属

关于保险利益，下列哪些表述是错误的?

项目管理公司是项目融资中的重要参加者，其主要任务是(　　)。

()是指公司清算时每一股所代表的实际价值。

Thirtyyearsago,whenChristianBoerwasfirstlearninghowtoreadwhilegrowingupintheNetherlands,hemadealotofmista

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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()。

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劳动法基本原则的作用是()。

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()就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。(2006年5月三级真题)(2005年5月三级真题)

()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。(2007年5月三级真题)

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项目管理公司是项目融资中的重要参加者，其主要任务是( )。

()是指公司清算时每一股所代表的实际价值。

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