绩效申诉处理机构主要由( )组成。

admin2021-12-09 28

问题绩效申诉处理机构主要由( )组成。

选项 A、公司领导
B、人力资源部
C、绩效管理委员会
D、工会
E、绩效管理日常管理小组

答案C,E

解析绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责，后者主要负责初次绩效申诉处理，前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效申诉处理机构主要由( )组成。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

培训需求分析是()的前提。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是()。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。

企业绩效管理活动的基本单元是()。

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

()不属于行为规范。

扩张性的财政政策措施有()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

T形接头如图3—5所示。已知焊缝金属的许用切应力[r’]=100MPa，试设计角焊缝的焊脚尺寸K。

关于海绵状血管瘤，正确的是()

人们最易接受和采用的建设工程目标控制的措施是(　　)措施。

建设工程合同是指()。

中国古代宫殿布局的特点是严格的中轴对称、左祖右社、前朝后寝。()

SherylSandbergisafeministiconforthetechworld.【B1】SiliconValley,veryfewpeoplewouldhave【B2】DavidGoldbe

矢量图是常用的图形图像表示形式，(10)是描述矢量图的基本组成单位。

绩效申诉处理机构主要由( )组成。

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培训需求分析是()的前提。

领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是()。

第一个对学习中的强化做出理论分析的是()。

关于行为主导型考评方法，下列说法正确的是()。

企业绩效管理活动的基本单元是()。

下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是()。

如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工()紧密挂钩。

()不属于行为规范。

扩张性的财政政策措施有()。

由于经济结构的变动，造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。

T形接头如图3—5所示。已知焊缝金属的许用切应力[r’]=100MPa，试设计角焊缝的焊脚尺寸K。

关于海绵状血管瘤，正确的是()

人们最易接受和采用的建设工程目标控制的措施是( )措施。

建设工程合同是指()。

中国古代宫殿布局的特点是严格的中轴对称、左祖右社、前朝后寝。()

SherylSandbergisafeministiconforthetechworld.【B1】______SiliconValley,veryfewpeoplewouldhave【B2】______DavidGoldbe

矢量图是常用的图形图像表示形式，(10)是描述矢量图的基本组成单位。

人们最易接受和采用的建设工程目标控制的措施是(　　)措施。

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