首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如表4—4所示。取移动期数m=3,采用一次移动平均数法预测,第12个月的销售量为( )吨。
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如表4—4所示。取移动期数m=3,采用一次移动平均数法预测,第12个月的销售量为( )吨。
admin
2013-08-13
25
问题
某商品流通企业某种商品前11个月的实际销售量如表4—4所示。取移动期数m=3,采用一次移动平均数法预测,第12个月的销售量为( )吨。
选项
A、565
B、575
C、594
D、595
答案
C
解析
采用一次移动平均数法预测,其计算公式为:
式中,F
t
为第t期的预测销售量;D
t-i
为第t一i期的实际销售量;m为移动平均所取实际销售量的期数。取m=3,则第12个月的销售量为:
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KicM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动法律关系与劳动关系的区别不正确的是()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,属于仲裁时效中断情形的是()。
某公司在招聘测试中,将14名候选人随意划分为三个小组,每组4~5人不等,要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论,最后要求形成一致性意见。每隔10分钟,公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息,迫使小组成员不断地改变方案,引发新的小
H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐渐扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了完成好这项任务,
对人力资源信息系统的选择主要取决于()因素。
劳动争议处理的法律依据有()。
随机试题
(2014年10月第13题)特定总体的成员难以找到时,最适合采用的抽样方法是()
根据客观检查手段AHA将心功能分为
老年性耳聋的特点是
在下列关于碳水化合物的表述中,不正确的是
以原发性DNA损伤为检测终点的致突变试验是
某公司发行优先股股票,票面额按正常市价计算为200万元,筹资费费率为4%,股息年利率为14%,则其资金成本率为( )。
中国证监会认为期货市场出现异常情况的,可以决定采取()等必要的风险处置措施。
云南是个少数民族聚集区,全省共有民族自治州()个。
一、注意事项1.申论考试,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力与对表达能力并重的考试。2.作答参考时限:阅读资料30分钟,作答90分钟。3.仔细阅读给定的资料,按照后面“申论要求”依次作答,答案书写在指定位置。严
为了【C12】______婚姻中的问题,很多美国夫妇会【C13】______婚姻顾问的帮助。不过,婚姻顾问提供的不是免费服务,跟心理医生一样,他们是按小时计费的,1小时收费从80美元到150美元不等。一般来讲,至少要每周进行一次面谈,连续5次到10次,需要
最新回复
(
0
)