某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200己，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为( )。

admin2019-07-10 30

问题某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200己，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为( )。

选项 A、150＋a
B、200＋a
C、240＋a
D、400＋a

答案D

解析确定最低工资标准的恩格尔系数法的内容是根据国家营养学会提供的年度标准食物谱及标准食物摄取量，结合标准食物的市场价格，计算出最低食物支出标准，除以恩格尔系数，得出最低生活费用标准，再乘以每一就业者的赡养系数，再加上一个调整数。以上方法计算出月最低工资标准后，再考虑职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资水平、社会救济金和失业保险金标准、就业状况、经济发展水平等进行必要的修正。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KjEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200己，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

在()下，管理层次增加，企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。

()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见，方式方法机动灵活，一般不受时间、地点的限制，所得到的资料也比较可靠。

科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有()。

讲授法是课堂培训的主要方发之一，其包括()等方式。

如果用人单位安排劳动者延长工作时间，须支付员工不低于本人日工资()的报酬。

广义的人力资源规划实质上是()。

把领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导方式和参与决策的形式，以及参与程度的模型是()。

在调查工作中，调查工作最重的是()和管理调查组。

根据《水利工程建设施工监理规范》SL288—2003勺有关规定，下列不属于监理合同管理工作的是()。

梵音洞与()南北相对，合称为“两洞朝音"。

(2017·河北)下列关于九年义务教育的说法，正确的是()

《人民警察法》规定了公安机关在救护、扶助、调解等公益方面的责任、义务，主要包括（）。

下列关于中断I／O方式和DMA方式比较的叙述中，错误的是_______。

有如下程序：#nclude＜iostream＞usingnamespacestd；classBase{public：voidfun(){cout＜＜"Base：：fun"＜＜endl；}}；classDerived：publicB

Yourlossesintradethisyeararenothing____________(与我的相比).

Inthepastfewyears,hundredsofmagazinesandnewspaperstorieshavebeenwrittenaboutBillGatesandhiscompany,thereas