关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

admin2017-12-13 19

问题关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

选项 A、劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者
B、因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任
C、劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
D、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

答案A

解析劳务派遣单位的法定义务包括：①劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；②劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬；③劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；④在跨地区派遣劳动者时，劳务派遣单位应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，符合用工单位所在地规定的标准；⑤因劳务派遣单位存在违法行为，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任；⑥劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。选项A错误。

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关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

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下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。

劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

触按疮疡局部，下列哪项属于实证

以泻代清为特点的方剂是

王某，68岁，休克，医嘱留置导尿管，其目的是

下列关于企业社会责任的说法中，正确的有()。

根据以下资料。回答下列问题。下面说法中正确的是：

重庆市政府与四川省某市政府之间的沟通属于()

[A]Thesetoolscanhelpyouwineveryargument—notintheunhelpfulsenseofbeatingyouropponentsbutinthebettersenseof

Readthefollowingparagraphsinwhichfivepeopletalkabouthightechnology.Forquestions61to65,matchthenameofeachsp

Ilovemyjob,thoughthepayisnotgreat.WhatIlikebestaboutthisjobisbeingoutdoors(在户外),seeinghowthecitychanges

Whatismainlytalkedaboutinthenewsitem?

关于劳务派遣的说法，错误的是( )。

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下列关于人力资源预测的说法，正确的是( )。

质量监督小组管理方式属于( )。

公司股票期权的授予范围由( )确定。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是( )。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括( )。

下列()情况表明某一国家的个人收入不平等程度比较高。

通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是()的员工。

根据集体协商的内容，劳动报酬中不包括()。

劳动者()，给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

触按疮疡局部，下列哪项属于实证

以泻代清为特点的方剂是

王某，68岁，休克，医嘱留置导尿管，其目的是

下列关于企业社会责任的说法中，正确的有()。

根据以下资料。回答下列问题。下面说法中正确的是：

重庆市政府与四川省某市政府之间的沟通属于()

[A]Thesetoolscanhelpyouwineveryargument—notintheunhelpfulsenseofbeatingyouropponentsbutinthebettersenseof

Readthefollowingparagraphsinwhichfivepeopletalkabouthightechnology.Forquestions61to65,matchthenameofeachsp

Ilovemyjob,thoughthepayisnotgreat.WhatIlikebestaboutthisjobisbeingoutdoors(在户外),seeinghowthecitychanges

Whatismainlytalkedaboutinthenewsitem?

下列关于人力资源预测的说法，正确的是(　　)。

质量监督小组管理方式属于(　　)。

公司股票期权的授予范围由(　　)确定。

在薪酬方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大的竞争战略是(　　)。

根据胜任特征模型，决定人们的行为及表现关键因素包括(　　)。