首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )
admin
2017-09-13
27
问题
在面试过程中,面试考官不恰当的行为是( )
选项
A、向应聘者澄清一些疑问
B、就某一问题充分发表自己的意见
C、向应聘者提问,时间不宜过长
D、向应聘者提供企业和岗位的信息
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/L0Iv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是企业高层管理人员充分了解情况,掌握管理实际进程的工具。
有效的绩效信息反馈应具有的适应性包括()。
理论型学习风格可以选择()的培训模式。
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。
关于岗位薪酬体系的设计步骤,包括:①环境分析;②岗位评价;③岗位等级划分;④市场薪酬调查;⑤确定薪酬策略;⑥岗位分析;⑦实施与反馈;⑧确定薪酬结构与水平。其排序正确的是()。
()是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有()
()是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。
()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
随机试题
鸡肉的肉质纤维细嫩,含有大量的谷氨酸,滋味鲜美。()
赵武灵王北略中山之地,至房子,遂至代,北至无穷,西至河,登黄华之上。与肥义谋胡服骑射以教百姓,曰:“愚者所笑,贤者察焉。虽驱世以笑我,胡地、中山,吾必有之!”遂胡服。赵武灵王为什么要进行这样的改革?
下丘脑GnRH的释放属于细胞间信息传递的哪种方式
A.手法复位石膏外固定B.闭合复位外固定支架固定C.持续性颅骨牵引D.内固定持续皮牵引E.切开复位内固定
患者女,47岁。因“踝关节疼痛半月余”就诊。查体:大致正常。辅助检查:尿蛋白(+),血肌酐156μmol/L,血尿酸650μmol/L,余无明显异常。诊断:高尿酸血症;慢性肾脏病。医嘱:治疗用药和用药方法别嘌醇片100mg,口服,3次/日;碳酸氢
依法必须招标的工程建设项目的(),可不报项目审批部门核准或招标投标监督部门备案。
图示均质圆轮,质量为m,半径为r,在铅垂图面内绕通过圆轮中心O的水平轴以匀角速度ω转动。则系统动量、对中心O的动量矩、动能的大小为()。
图4—39所示机构中,杆O1A=02B,O1A//O2B,杆O2C=O3D,O2C//O3D,且O1A=20cm,O2C=40cm,CM=MD=30cm,若杆O1A以角速度ω=3rad/s匀速转动,则M点速度的大小和B点加速度的大小分别为()。
确认期货公司是否将客户下达的交易指令人市交易,应当以期货交易所的交易记录、期货公司通知的交易结算结果与()为标准。
请选出表述不当的一句。( )
最新回复
(
0
)