2. 自考
  3. 根据公务员法的规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，即公开考试、平等竞争、严格考察和择优录用。

根据公务员法的规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，即公开考试、平等竞争、严格考察和择优录用。

admin2021-01-27  52
问题 根据公务员法的规定，公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，即公开考试、平等竞争、严格考察和择优录用。
选项
答案(1)公开考试原则。公务员录用需公开的事项应有：录用考试的政策、法规要公开；录用考试的基本信息要公开；录用考试的方法和程序要公开；录用考试的成绩要公开；录用结果要公开。公务员录用公开的方式主要有：利用报纸、广播电台、电视台、互联网等宣传工具公开发布；在法定的媒体上刊登；设立录用咨询中心；举行录用考试报告会；在经上级主管部门批准而举行的临时招考中，招录机关还可发布正式文告或者通过信函邮寄招考简章等方式公开公务员报考的信息。 (2)平等竞争原则。所谓平等，是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。所谓竞争，一方面是指应试者以自己的德才为条件，参加录用考试，争取考上公务员；另一方面是指招录机关在录用公务员时，按照成绩排列名次，并考察应试者本人的政治思想、道德品质和实际工作能力，以鉴别优劣，为机关挑选最优秀的人才。 (3)严格考察原则。公务员的录用考察指的是按照录用主管部门的统一规定，录用前对应试者所做的必要的考察与了解并作出评价。它包括录用考察的前提、内容与方式等。录用考察的前提，是用人单位在笔试与面试的合格者中，按一定比例预先确定考察对象。录用考察的内容主要包括政治思想、道德品质、廉洁自律、工作表现、工作实绩以及需要回避的情况六个方面。录用考察常用的方式有查阅档案法、交谈考察法以及座谈会考察法。 (4)择优录用原则。择优录用公务员所坚持的标准应是德才兼备。择优的方法是考试与考察相结合，即通过笔试、面试与能力测验等方法考试后，将合格者中的优秀者再通过录用考察，挑选其中最优秀的人录用为公务员。
解析
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