在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有( )。

admin2016-02-26 8

问题在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有( )。

选项 A、人员来源分析
B、人员吸纳
C、人员吸纳实施
D、人员的沟通
E、团队成员确定

答案A,C,E

解析工程项目人力资源管理的一般过程包括制订组织计划、人员吸纳、团队发展以及结束四个阶段，其中团队组织计划包括人员角色与职责分工、人员配备管理计划、制作组织图表等内容，人员吸纳包括人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，团队的发展包括使项目团队保持工作能万的各种途径与技巧，以及必需的奖励、培训等王作。

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工程项目组织与管理

咨询工程师（投资）

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在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有( )。

工程项目组织与管理

咨询工程师（投资）

资源节约及综合利用评价，其目的在于分析评价项目对资源节约及综合利用所做的贡献，并且提出相应的改进意见和建议。下列不属于开展评价工作中，应当依据的国家法律法规、标准及相关规定的是()。

项目公司自主决策的项目一般不要求做()。

下列不属于政府投资资金的是()。

项目建设全过程回顾与评价包括的阶段有()。

经济费用效益分析主要报表是()。

将煤从受料装置输送到煤仓，从煤仓运送到锅炉房等，宜采用()运输方式。

风险投资项目的价值评估方法不包括()。

中央企业投资项目后评价的主要工作有()。

申请成为承担国家发展改革委咨询评估任务的评估机构，应具有所申请专业的甲级评估咨询资格，连续()年执业检查合格。

压疮的危险因素不包括

调制解调器(Modem)的功能是(　　)。

项目可行性研究的核心内容是(　　)。

按照财务报表反映财务活动方式的不同，可以分为静态财务报表和动态财务报表。()

孟母三迁体现的德育方法是()。

现在非常流行微博和微信，但是很多人通过这种途径进行诈骗、散布谣言、打口水仗等。请你对这个负面现象产生的原因进行调研。并提出对策。

A、 B、 C、 D、 A第一行的第二个图形的第一列图形不变(对应第一个图形阴影条的位置)，第二、三列图形转向得到第三个图形；第二行的第二个图形的第二列图形不变(对应第一个图形阴影条的位置)，第一、三列图形

巴甫洛夫通过大量实验，提出条件反射形成的条件是

在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有( )。

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资源节约及综合利用评价，其目的在于分析评价项目对资源节约及综合利用所做的贡献，并且提出相应的改进意见和建议。下列不属于开展评价工作中，应当依据的国家法律法规、标准及相关规定的是()。

项目公司自主决策的项目一般不要求做()。

下列不属于政府投资资金的是()。

项目建设全过程回顾与评价包括的阶段有()。

经济费用效益分析主要报表是()。

将煤从受料装置输送到煤仓，从煤仓运送到锅炉房等，宜采用()运输方式。

风险投资项目的价值评估方法不包括()。

中央企业投资项目后评价的主要工作有()。

申请成为承担国家发展改革委咨询评估任务的评估机构，应具有所申请专业的甲级评估咨询资格，连续()年执业检查合格。

压疮的危险因素不包括

调制解调器(Modem)的功能是( )。

项目可行性研究的核心内容是( )。

按照财务报表反映财务活动方式的不同，可以分为静态财务报表和动态财务报表。()

孟母三迁体现的德育方法是()。

现在非常流行微博和微信，但是很多人通过这种途径进行诈骗、散布谣言、打口水仗等。请你对这个负面现象产生的原因进行调研。并提出对策。

A、 B、 C、 D、 A第一行的第二个图形的第一列图形不变(对应第一个图形阴影条的位置)，第二、三列图形转向得到第三个图形；第二行的第二个图形的第二列图形不变(对应第一个图形阴影条的位置)，第一、三列图形

巴甫洛夫通过大量实验，提出条件反射形成的条件是

调制解调器(Modem)的功能是(　　)。

项目可行性研究的核心内容是(　　)。