首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
admin
2016-04-28
51
问题
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
选项
A、持续进行
B、实行淘汰制
C、客观公正
D、公开信赖
答案
D
解析
供应商绩效管理基本原则:①持续进行;②实行淘汰制;③客观公正。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LGSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中正常行驶时,因对面汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以
钱某于2010年8月应聘到某公司工作,一直未签订劳动合同。2010年11月的一天,钱某骑自行车上班途中正常行驶时,因对面汽车相撞而受伤致残,经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后,钱某要求公司认定工伤,并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以
2011年7月,成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定:成某从事设计制图工作,月薪2000元,如果患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作,公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5
绩神考核后,绢缨可以诵过对员工()的交叉分析;将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之间的变动路径是()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招
根据豪斯的路径一目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价格弹性也比较大;第二,本地区男性劳动力和女性劳动力之间的交叉工资弹性较高,而且为负值;第三,本地区目前处于一种劳动
由于投资巨大而且已经形成规模效益,故实行连锁经营有明显局限性的业态是()。
随机试题
呕吐物不慎吸入气道易造成_______和_______。
企业拟发行3年期债券和5年期债券各一批,两种债券除期限不同之外的所有其他方面均相同。如果债券的票面利率低于发行时的市场利率,则5年期债券的发行价格更高。()
在社会工作督导中,督导者告诉被督导者老年人在晚年时可能会因退出社会生活的主要领域而使人际关系淡化,进而产生孤独感,因此,在进行老年人的服务时,不仅要关注他们的生理问题,还应该积极推动老年人参与社会生活,发挥余热。这体现出了教育性督导的()内
某地水平运动物体左偏,一年中只有一次太阳直射的地点是()。
课间休息时,初中教师张某在教室吸烟。张某的行为()
【B1】【B10】
求幂级数x2n-1的和函数.
设有以下语句:typedefstruetTT{charc;inta[4];}CIN;则下面叙述中正确的是()。
YouwillhearaninterviewwithDr.JohnSmith,aseniorlecturerofastronomyatWestminsterUniversity,onthehumanhistoryo
Israeliarchaeologistshavediscoveredhumanremainsdatingfrom400,000yearsago,(1)______conventionalwisdomthatHomosapie
最新回复
(
0
)