首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述人力资源战略的目标。
试述人力资源战略的目标。
admin
2019-02-22
54
问题
试述人力资源战略的目标。
选项
答案
(1)根据企业中长期发展的要求,预测企业中长期人力资源需求和供给,保证对人力资源数量与质量的需要。 (2)合理规划和控制各专业人力资源发展规模,优化人力资源结构,形成合理的人才结构,满足企业各层次、各专业对人才的需要。 (3)提高每个劳动者的素质,使之与其岗位工作的要求相适应;提高职工队伍的整体素质,发挥人力资源的整体效能。 (4)努力把人力转化为人才,促进每个劳动者都能成才,发挥他们的积极性、进取性和创造性,为企业发展和社会进步做出应有的贡献。 (5)规划核心人才职业生涯发展,打造企业核心人才竞争优势。 (6)提出人力资源管理政策和制度的改进建议,提升整体管理水平。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LZ7x777K
本试题收录于:
企业经营战略概论题库经管类分类
0
企业经营战略概论
经管类
相关试题推荐
风险型决策的评价方法有______、______、_____、______。
保本分析或量、本、利分析又称为_________。
结构变革所要进行变革的内容有____、_____、_____。
消除变革阻力的方法主要有哪些?
ABC分类法是根据企业不同库存物资的重要程度,对企业所有库存物资进行分析、计算把物资分成A、B、C三类,然后对不同类别的物资实施不同的管理。
企业使命包括的内容有_____、_______、______。
管理中的核心问题是_____。
企业在提高核心竞争力的同时,应当坚持______。
王某是某汽车零部件制造厂负责生产管理的领导,他为了提高生产效率,及时掌握生产信息,对A车间进行了调查。经过一周的调研,他发现工人的劳动积极性不高,且与奖金过低有很大关系。王某决定,在A车间实行定额奖励机制,要求工人每人每天最少生产20个零件,超过20个零件
李晓芳是“味美乐”配餐公司的地区经理,主观下辖的10家供应站,各供应站按客户要求烹制所订购的各种盒装中、西快餐。每站有一名主管主任,主要负责本站的营销计划、编制预算、质量监控和处理客户的信息反馈。随着公司规模的扩大,业务量快速增加,李晓芳与各供应站主管主任
随机试题
A.两性霉素BB.卡泊芬净C.特比萘芬D.克霉唑E.伏立康唑属于咪唑类的是
公共关系的发展时期包括()。
调石膏时错误的是
下列哪项不是非蛋白含氮化合物()
A.琥珀酸B.丙酮酸C.苹果酸D.草酰乙酸E.旷酮戊二酸接受氨基可直接转化为天冬氨酸的是
患者,女,26岁。3天前突然发生面、颈部红肿与水疱,自觉痒痛,伴恶寒,发热,头痛,舌苔薄黄,脉滑数。怀疑接触过敏物引起,治疗应首选
某企业由一位总经理和二位副总经理组成的领导班子,工作有魄力,开拓创新意识强,经常超负荷工作,该企业产品在市场有一定的竞争能力,企业经济效益也不错,但近一段时期来,随着业务量增大,企业经营状况有所下降。为改变这种状况,总经理召集20多个部门的负责人及全体领导
下列哪些律师事务所的名称是不符合规定的:
设∑为平面y+z=5被柱面x2+y2=25所截得的部分,计算曲面积分
It’sdisturbingtopictureyourkindergartnerinacasino,butmaybeyououghttotry.Americankidsarebornintoaculturetha
最新回复
(
0
)