首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。
admin
2013-05-31
31
问题
战略性人力资源管理没有将组织的注意力集中于( )。
选项
A、特殊能力的开发
B、改变结构和文化
C、组织绩效和业绩
D、员工培训
答案
D
解析
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于特殊能力的开发、改变结构和文化、组织绩效和业绩、管理变革。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LcgM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(四)2008年年底,某住宅小区业主委员会代表全体业主与甲物业服务企业签订了物业服务合同,约定物业服务费计费方式采用酬金制。2009年物业服务支出暂定为280万元,酬金按固定数额提取,每年20万元。2009年甲物业服务企业在该小区预收物业服务资金共计300
住房公积金管理中心的职责范围包括()。
下列房地产供求状况中,对某一房地产的价格水平起直接决定作用的是()。
对房地产市场未来发展趋势以及与之相关的营销环境进行分析和判断,属于()的工作内容。
韦伯工业区位理论的核心,是把工业产品的()作为配置工业企业的理想区位。[2005年真题]
甲住宅小区的业主委员会和此小区的建设单位乙房地产开发公司通过电视传媒发布招标信息,邀请愿意参加投标的物业管理企业参加投标。经过法定的招标程序和投标程序,丙物业管理公司中标。根据以上资料,回答下列问题:本案中的物业管理投标人准备投标的文件可以分为(
某房地产企业开发一总建筑面积20;b-平方米的小区,估计未来在市场上可实现销售16平方米,其总成本为6亿元,企业的目标利润率为成本利润率的15%,销售税费率为8%。根据以上资料,回答下列问题:下列关于目标利润定价法的说法中,错误的是()。
小于受聘到一家民营企业当人力资源部经理。一段时间后,他发现企业管理有些混乱,员工职责不清,工作流程也不科学。因此他想从最基础的工作分析着手,重新安排组织架构。小于成立了工作分析小组,积极开展工作。不料,这项工作受到众多员工的消极抵抗,他们总是以工作量大,没
下列有关魅力型领导的陈述,错误的是()。
随机试题
YoucanflytoLondonthisevening________youdon’tmindchangingplanesinParis.
∫(0,0)(2,0)ex(cosydx-sinydy)=________.
A、Herpriorschooling.B、Herresidence.C、Herage.D、Herdrivingrecord.C男士说:“我们只需要登记住址:有姓名和住址的电话账单就可以了。”故答案为C。
从静态的角度看,进程的组成包括()
十二经脉中,阴经与阳经多在什么部位交接
某物流仓储公司叉车驾驶员刘某经培训合格后从事货物搬运作业,上班第一天即发生了翻车事故,造成刘某腿部骨折。事故调查发现了下列原因,其中属于人的不安全行为的是()。
危机介入模式中,有效调适和治疗危机工作的重要原则有()。
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为()等方式的考评。
设幂级数在x=0处收敛,在x-6处发散,则该幂级数的收敛域为________.
查询全体学生的姓名和年龄。查询家在其他地方的学生中比家在北京的所有学生年龄都小的学生名单。
最新回复
(
0
)