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某企业某员工在5月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班强度指标Ⅰ为( )。
某企业某员工在5月份的工作时间构成如下：加班时间为t1，制度内从事劳动时间为t2，停工被利用时间为t3，缺勤时间为t4，那么该员工的加班强度指标Ⅰ为( )。
admin
2022-08-11
52
问题
某企业某员工在5月份的工作时间构成如下：加班时间为t
1
，制度内从事劳动时间为t
2
，停工被利用时间为t
3
，缺勤时间为t
4
，那么该员工的加班强度指标Ⅰ为( )。
选项
A、Ⅰ=100×t
1
／(t
1
+t
2
+t
3
)
B、Ⅰ=100×t
1
／(t
2
+t
3
)
C、Ⅰ=100×t
1
／(t
2
+t
3
+t
4
)
D、Ⅰ=100×t
1
／(t
1
+t
3
－t
4
)
答案
B
解析
加班强度指标是计算期加班工时与计算期制度内实际工作工时的比率，公式要乘以100，表明计算期内平均每发生100个制度实际工作工时，出现了多少个加班加点工时，该指标越大，说明加班情况越严重。加班强度指标=计算期加班工时×100／计算期制度内实际工作工时。
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企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师四级理论知识
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