2. 司法
  3. 甲厂欠乙厂货款50万元，乙厂屡次讨要未果，于是乙厂趁甲厂厂长来乙厂办事的机会，将其扣留关在乙厂保卫科里，并要求甲厂还钱然后放人，扣留达30天之久，并且有殴打、侮辱行为。这种行为应当如何定性?(　　　)

甲厂欠乙厂货款50万元，乙厂屡次讨要未果，于是乙厂趁甲厂厂长来乙厂办事的机会，将其扣留关在乙厂保卫科里，并要求甲厂还钱然后放人，扣留达30天之久，并且有殴打、侮辱行为。这种行为应当如何定性?(　　　)

admin2009-02-15  32
问题 甲厂欠乙厂货款50万元，乙厂屡次讨要未果，于是乙厂趁甲厂厂长来乙厂办事的机会，将其扣留关在乙厂保卫科里，并要求甲厂还钱然后放人，扣留达30天之久，并且有殴打、侮辱行为。这种行为应当如何定性?(　　　)
选项 A、不构成犯罪，因为索取债务而实施上述行为，不认为是非法拘禁行为
B、构成非法拘禁罪、故意伤害罪、侮辱罪，应实行数罪并罚
C、构成非法拘禁罪，殴打、侮辱行为不应单独定罪，应作为从重处罚的情节
D、构成非法拘禁罪，但殴打、侮辱行为应分别不同的情况做不同的处理：一般性的，尚不能单独构成犯罪的殴打、侮辱，应作为从重处罚的情节；如果出于其他目的，已达到犯罪的程度，应单独定罪与非法拘禁罪实行并罚
答案4
解析 《刑法》第238条第1款规定：“非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。”依据此条的规定，甲厂对乙厂厂长的非法拘禁行为中的殴打、侮辱行为，应当作为非法拘禁罪的从重处罚情节。
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试卷一

法律职业资格

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