首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)
admin
2013-07-03
77
问题
( )是组织报酬体系设计和实施的第一原则。(2008年5月三级真题)
选项
A、公平公正
B、适当激励
C、效率优先
D、成本节约
答案
A
解析
公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/MPov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指经销商在获取正常利润的同时，无意中向自己辖区以外的市场倾销产品的行为。
在CS营销战略下，企业开发产品的源头是()。
销售分析报告活动的特点有()。
关系营销的主要类型和层次有()。
在问卷设计过程中，安排好问题的顺序是很重要的。下列对问题顺序编排说法正确的是()。
销售人员可以选择那些具有较大购买可能的顾客进行拜访，并可事先对潜在顾客作一番研究，拟定具体的销售方案，因而销售的成功率较高，无效劳动较少，这体现了人员销售()的特点。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
某公司的制度工作日长度为7小时，2007年3月份该公司对其员工小王进行工作日写实。写实结果如表1-6所示。请计算3月份小王的出勤率和工作日利用率。
李里与大地发展公司经平等自愿、协商一致，于2000年8月签订了5年期劳动合同，劳动合同应于2005年7月30日到期，工作岗位是公司销售统计。因其工作表现出色，2001年9月1日公司决定送李里到某统计学校培训，以提高技能。培训前，因其公司与李里签订培训协议
随机试题
EverysummerinAustraliathereisthedangerofbushfires.Longperiodsofhotdryweathercausethegrassandtreestobecome
放散热或同时放散热、湿和有害气体的工业建筑，当采用上部或上、下部同时全面排风时，其机械通风系统(包括与热风采暖合并的系统)的送风方式，应符合的要求是()。
根据下表数据，影响焊接质量总体水平的主要是()。
保险合同订立时应当遵循平等互利协商一致，资源订立，合法的原则，保险合同的订立过程通-常包括()。
下列各项中，符合企业所得税法视同销售有关规定的是()。
A注册会计师拟对H公司与借款活动相关的内部控制进行测试，下列程序中属于控制测试程序的是( )。A注册会计师在对H公司发生的借款费用进行审计时，注意到以下事项，其中会计处理正确的是( )。
在运用区间估计评价甲公司管理层点估计的合理性时，下列说法中，注册会计师认为正确的有()。
【2015．河北省属】《中华人民共和国教育法》的推行要靠什么来做根本保障?()
发动社区内不同人士和团体广泛参与，通过参与过程使他们达到自助和互助的目标．改善社区关系，增加社区归属感，被称为()模式。
Inthestudyoffunctionalsyntax,Hallidaydefineshis______as"theonetowhomorforwhomtheprocessissaidtotakeplace
最新回复
(
0
)
